Innovatietraject

 

Menselijk Innovatietraject.

Veel bedrijven laten een medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) of laten rapporten maken door het bureau McKinsey.

Uiteraard worden items besproken in Management Teams en hier en daar voorzichtige pogingen ondernomen om veranderingen door te voeren.  Dat is vaak een lange weg. En dat is zo jammer. Juist de gegevens uit die rapporten zijn kiemen tot verandering en brengen innovatiekracht in organisaties. En eigenlijk is daar helemaal niet zoveel tijd voor nodig.

Veel medewerkers weten heel goed welke veranderingen aangebracht kunnen worden. Zij kennen de processen als geen ander.
Wil u ook dat er bij het koffiezetapparaat gepraat wordt over welke oplossingen in plaats van het geklaag van wat er allemaal fout gaat?

Maar hoe breng je zo’n verandering tot stand? En waar begin je? Hoe krijg je de neuzen dezelfde kant op?Hoe kunnen we kansrijke ideeën samenvoegen met de uitkomsten van het MTO? In een paar innovatiesessies met de afdeling kom je ongelooflijk veel verder.

Neem gauw en vrijblijvend contact op als u die krachten wil bundelen en een boost wil geven om uw concullega’s vòòr te blijven. Onder het genot van een kopje koffie leggen wij het graag aan u uit.

photo-1459755486867-b55449bb39ffJa,ik wil graag een innovatie-boost geven aan mijn afdeling